Etapy rekrutacji
Procesy rekrutacyjne realizujemy bezpośrednio publikując ogłoszenia internetowe lub prasowe, albo poprzez współpracujące z nami agencje doradztwa personalnego.
Naszym celem jest zadbanie o to, by każdy, kto poświęcił swój czas na spotkanie w Danone dostał od nas informację zwrotną, bez względu na rezultat rekrutacji.
Poniżej przedstawiamy standardowy harmonogram przebiegu procesu rekrutacji.
|
W przypadku procesu realizowanego bezpośrednio przez Danone |
W przypadku procesu realizowanego przez agencję rekrutacyjną |
|
Analiza aplikacji pod kątem dopasowania do docelowego stanowiska |
Spotkanie z konsultantem w agencji doradztwa personalnego |
|
Spotkanie z przedstawicielem Działu HR |
Spotkanie z potencjalnym bezpośrednim przełożonym oraz przedstawicielem Działu HR |
|
Testy zdolności / testy kompetencji / zadania |
Testy zdolności / Testy kompetencji / zadania |
|
Spotkanie z potencjalnym bezpośrednim przełożonym |
Spotkanie z Dyrektorem Działu |
|
Spotkanie z Dyrektorem Działu |
Informacja zwrotna |
|
Informacja zwrotna |
|
