Rozwój w Danone

Podstawowe założenie w Danone to zapewnienie pracownikom możliwości stałego rozwoju kompetencji oraz interesujących wyzwań zawodowych poprzez atrakcyjne ścieżki kariery. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik był zaangażowany w swój rozwój indywidualny.

Wiemy, że gwarancją osiągania wysokich wyników jest przede wszystkim wysoka motywacja do podejmowania wyzwań i skalkulowanego ryzyka.

W Danone system ocen rocznych oparty jest m.in. o ocenę kompetencji - ewaluację postępów w doskonaleniu wiedzy i umiejętności.

Cenne w Danone jest to, że stawiamy na naukę przez całe życie - dzięki temu założeniu stale podnosimy jakość i poziom oferowanych działań rozwojowych, tak, aby usatysfakcjonowani czuli się nie tylko specjaliści na wczesnych etapach kariery zawodowej, ale również bardzo doświadczeni menedżerowie.