Realny wpływ na biznes

Już kilka lat temu globalnie Danone wprowadził w praktykę biznesową koncepcję oddania przywództwa w ręce wszystkich pracowników, którzy maja odwagę do podejmowania ryzyka, wiedzę i zaangażowanie. W Polsce mamy rzeczywiste poczucie, ze uczestniczymy w tworzeniu biznesu. Dzieje się tak ze względu na m.in.:

• W Danone mamy bardzo duży szacunek dla lokalnej specyfiki rynków. Wprowadzając rozwiązania, możemy szybko reagować na potrzeby rynku lokalnego, kreować je i przewidywać. Nie czekamy miesiącami na akceptację naszych pomysłów przez główną siedzibę firmy. Decyzje podejmowane są szybko, a dobre, odważne pomysły wprowadzane w życie.
• Nie mamy skostniałych struktur wewnętrznych, w doskonałym tempie powołujemy zadaniowe zespoły funkcjonalne.
• Zarząd w Polsce jest odpowiedzialny za HUB (11 krajów: Bałtyki, Węgry, Czechy, Słowacja, Skandynawia), a pracownicy w Polsce (największy biznes w HUB) mają szansę wspierać wdrożenia rozwiniętych w naszym kraju koncepcji u naszych kolegów w HUB.