Krok 1 - wypełnij formularz on-line
Zainteresowała Cię konkretna oferta praktyk lub stażu? A może po prostu chcesz wysłać swoje CV? W jednym i drugim wypadku musisz wypełnić formularz on-line, który zawiera podstawowe pytania dotyczące Twoich danych osobowych, znajomości języka angielskiego, Twojego doświadczenia i umiejętności. Formularze gromadzone są w naszej bazie danych i analizowane pod kątem bieżących potrzeb rekrutacyjnych.
Krok 2 - odbierz telefon, bo dzwonimy...
... by umówić się na kolejną rozmowę telefoniczną, w dogodnym dla Ciebie terminie J To kolejny etap rekrutacji, dzięki któremu poznamy Cię lepiej i sprawdzimy, czy nasza oferta jest właśnie dla Ciebie. Podczas rozmowy możesz spodziewać się pytań dotyczących Twojego doświadczenia, zainteresowań. Sprawdzimy również Twoją znajomość języka angielskiego.
Krok 3 - spotkajmy się
Assesment Centre bądź rozmowa rekrutacyjna z przedstawicielem Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi to następny etap rekrutacji. Podczas Assesment Centre będziesz musiał/a zmierzyć się z wyzwaniami, które dla Ciebie przygotowaliśmy i pokazać, że umiesz sobie poradzić w każdej sytuacji. Rozmowa rekrutacyjna to okazja do porozmawiania o tym, czego nauczyły Cię Twoje doświadczenia, jakie są Twoje sukcesy i porażki, co jest Twoją pasją.
Krok 4 - poznaj swojego potencjalnego szefa
Ostatni etap rekrutacji to spotkanie z przyszłym przełożonym i/bądź Dyrektorem Działu, do którego aplikujesz. W ostatnim etapie rekrutacji biorą udział osoby wyłonione po trzech poprzednich etapach. Jeśli rozmowa zakończy się powodzeniem, powitamy Cię w naszym zespole :)